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有竞争力的薪酬体系
固定工资:我们根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年我们均会对绩效表现持续优秀的员工保持薪酬增长计划。我们根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年我们均会对绩效表现持续优秀的员工保持薪酬增长计划。
◆浮动工资:年度结束后,我们会根据员工绩效表现与公司业绩,为员工发放年终奖励。年终奖励体现员工绩效和贡献,保证薪酬激励的绩效导向。
◆专项奖励:对于在年度内表现优秀的员工和工作团队,我们还提供各项专项奖励,以体现对优秀员工/工作团队的即时认可和奖励,包括研发人员项目奖金,营销人员专项激励等。

全面的福利体系
◆社会保险和公积金:迈能为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。
◆意外伤害保险:迈能为全体员工购买人身意外保险,如出现意外根据鉴定等级,员工最高可获得40万的保险金,以帮助员工及家庭减轻医疗负担。
◆意外医疗保险:迈能为全体员工购买意外医疗保险,如因意外伤害而门诊或住院治疗,对于治疗所需的合理费用,按照实际发票总金额100%的比例进行赔付。
◆免费医疗:迈能员工可在职工医院免费享受取药、肌注、输液、理疗、换药、门诊小手术、辅助检查等治疗。
◆员工宿舍:迈能为所有新聘的员工提供住公寓住宿,公寓配备了空调、热水器、免费WIFI及常用家具等,以加快新员工对新环境的熟悉和融入。
◆免费班车:迈能为员工提供从公寓到上班地点免费班车,方便员工上下班。
◆膳食补贴:迈能员为员工提供卫生有营养的中式快餐、西餐、面点、自助餐等便捷的用餐服务,并提供膳食补贴。
◆安家费:硕士以上学历毕业生到公司报到可享受一次性安家费补贴。
◆节日慰问:每年春节、中秋、端午等重大节日,迈能为所有员工发放节日慰问金,让员工感受到公司的祝福。
◆生日祝福:在一年一度的生日,迈能的同事都会为你送上精彩的生日祝福和patty和温馨的小礼品。
◆免费体检:为保障员工身体健康,每年为全体员工提供一次免费全面健康检查。
◆意外伤害补助:员工在职期间遭遇重大意外伤害或重大疾病,视情况给予一定补助。
◆家庭困难补助:员工家庭出现特殊困难可申请补助。